Page 16 - Yıldız'da Yaşam Sayı-1

‘Çalışanlarımızın mutluluğu, güvenliği, sağlığı ve başarısı
bizim için çok önemli. Çünkü çalıştığınız yerde mutluysanız, huzurluysanız ve çalıştığınız işten keyif alıyorsanız, kendinize
ve şirketinize, ülkenize
ve milletinize değer katıyorsunuz demektir.
O nedenle BİZ diyebilmek ve olabilmek çok anlamlı.’
14
altında daha sistematik olarak yürütüyoruz. Sektörümüzde pek çok ilke biz sahibiz. Suya dayanıklı, yangına dayanıklı, ses izolasyonu yüksek, doğaya saygılı pek çok ürünümüzle yaşam alanlarına VARIO markamızla konfor katmaya devam ediyoruz. Ham madde tedariki de bir diğer önemli başlık mutlaka. Bu konuda bilhassa en önemli ham madde girdisi olan odunu; ağırlıklı olarak Ameri- ka’dan kendimize ait iki ayrı lokasyonda yürüttüğümüz operasyonlar, kendi deniz taşımacılığı ve liman işletmeciliği kaynak- larımızla ağırlıklı olarak koordine ediyoruz. Finans kaynaklarınızın sürdürülebilir olması, risklerin koordine edilmesi, sadece yönete- bilecek risklerin alınması ve gerektiği yerde “ayağını yorganına göre uzatan” bir yaklaşım benimsenmesi; kısaca şirketlerin her mânâda ve özellikle kriz dönemlerinde çok iyi yöne- tilmesi gerekiyor. Dolayısıyla Holdingimizin misyonuna bakıldığında koşulsuz müşteri memnuniyeti, verimli prosesler, sürdürülebi- lir bir üretim ve tabii ki sürdürülebilir, mutlu, verimli bir insan kaynağı yönetimi ve insan kaynakları politikası öne çıkıyor. Bunların hepsi birbiriyle bağlantılı ve entegre olduğunda
da başarı geliyor... Ama en temelde olması gereken şey insan, insan, insan!
Yıldızlar Yatırım Holding’in geleceğe ya- tırım olarak düşünebileceğimiz sosyal
sorumluluk çalışmaları hakkında bilgi verebilir misiniz?
Sosyal sorumluluk projelerini gerçekten önemsiyoruz. Çevre, eğitim, tarihi eserleri- mizin renovasyonu ve sağlık başlığı altında çok ciddi olarak çalışmalar yaptık ve yapı- yoruz. Altyapı projeleri ve cami projelerimiz var. Pek çok STK ile dönem dönem birlikte gerçekleştirilen projelere imza atıyoruz. Açıkçası bu tarz faaliyetlerimizi medyaya duyurmayı pek tercih etmiyoruz. Kazandığını hem ülkesine hem de vatandaşına, çalışanı- na ve milletine katkı sağlamak için harcayan bir yapıdan söz ediyoruz burada. Ayrıca iki proje hakkında da ön bilgi vermek isterim. Yıldız Akademi ve Yıldız Sosyal. İnşallah 2017’de bu çalışmaları hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Önümüzdeki sayılarda projeler hakkında detaylı bilgi paylaşımı yapacağız. Biz bilhassa Y kuşağını ciddi olarak önem- siyoruz. 24-25 Mart’ta gerçekleştirilen Ulu- dağ Ekonomi Zirvesi 2017’de panelistlerin en çok üzerinde durduğu konu, yarının yönetici ve üretici gençlerini ve girişimci- lerini anlamak üzerineydi. Yıldızlar Yatırım Holding olarak biz her fırsatta gençlerle bir araya geliyoruz. Kariyer günleri etkinlikle- rine katılıyoruz. 2017’de liselerle de bir araya gelmeye karar verdik.
Biraz da sizden bahsedelim. İşinizin
dışında kalan zamanları nasıl değerlen- diriyorsunuz?
Evliyim ve üç çocuğum var. Holding olarak çok yoğun bir temponun içindeyiz. Ama bu tabii sizin işinize, evinize, köyünüze, çoluk çocuğunuza, kendi özelinize zaman ayır(a)- mayacağınız anlamına gelmiyor. Çünkü ne kadar çok işiniz olursa olsun hayatınızı yöne- tebiliyor olmanız lazım. Bu tamamen insanın kendi elinde. Yoğunum kelimesini asla kabul etmiyorum. Bir insan yoğunsa ve pek çok şeye zaman bulamıyorsa doğru bir iş&yaşam dengesine sahip değildir ve planlamıyordur bana göre. Önemli işleri önceliklendirmek, önemsiz işlere gereksiz zaman harcamamak ve gereken durumda karşımızdakine “hayır” demesini de bilmek durumundayız.
Kişisel gelişim ve tarih kitapları okuyarak, çeşitli eğitimler alarak, ama daha çok ken- dimi de dinleyerek zamanımı planlamaya çalışıyorum. Ailemle özellikle çocuklarımla geçirdiğim kısıtlı zamanı anlamlandırmaya gayret ediyorum. Çocuklarımla olan iletişimi biraz daha fazla geliştirebilmek için psikoloji kitaplarını okuyorum. Özellikle seyahatlerde çok okurum.
Her ne kadar zaman fakiri olsak da şu aralar İşletme üzerine yüksek lisans programını da bitirmek üzereyim.