Page 15 - Yıldız'da Yaşam Sayı-1

‘Yönetim Kurulu Genel Sekreterliği, Yönetim Kurulumuzun yetkilendirmesi ile icrai olarak faaliyet gösteren ve şirketlerimizin yöneticileri ile Yönetim Kurulumuz arasındaki dinamik kurguda daha çok köprü vazifesi gören bir misyona sahip.’
menkul yönetimi işleri ve sigortacılık da faaliyetlerimiz arasında malum.
Yönetim Kurulu Genel Sekreterliği, temsil vazifesinin yanı sıra saydığımız tüm Holding şirketlerinin Yönetim Kurulumuzla, ilgili direk- törlük ve müdürlüklerimizle birlikte dinamik ve koordineli bir şekilde çalışılması, strateji- lerin belirlenmesi, yeni projelerin üretilmesi, mevcut süreçlerimizin sürdürülebilirliğine
ve üretkenliğine katkı sağlanması, yatırım, modernizasyon ve verimlilik çalışmalarının planlanması, sektör içi ve dışı fırsatların araştırılması ile hayata geçirilen projelerin takibinin yapılarak Yönetim’e raporlanması ve sonuçlandırılması görevlerinden de sorumludur.
Yaptığınız çalışmaları biraz detaylandı- rabilir misiniz?
Yatırımlardan yola çıkarsak yatırımlar zaten aslında bizim ruhumuzu yansıtıyor. Niye
diye soracak olursanız, bizim Holdingimizin ismi Yıldızlar Yatırım Holding. Yani “yatırım”, Holdingimize ismini veren bir kavram. Bu köklü kuruluşun hikayesi, 1890’da Of’ta baş- lıyor, Samsun Bafra’da kök salıyor. Bugün iş başındaki dördüncü jenerasyonun yönetimi ve çizdiği vizyonla beraber, hedeflerimize emin adımlarla ilerliyoruz. İleriki nesiller alacakları emaneti inşallah çok daha yukarıya taşıyacaklar. Bizler de bu çerçevede profesyo- nel yöneticiler olarak bir tuğlanın üzerine bir tuğla daha koyma gayretindeyiz.
Son dönemlerde çok önemli yatırımlarımız var: Yıldız Demir Çelik, Yıldız Entegre Roman- ya MDF tesisi ve İGSAŞ Kütahya potasyum nitrat yatırımlarımızı devam eden büyük projelerimiz olarak sayabiliriz. Bu projeleri- mizi; başta Yönetim Kurulumuzla, Yatırımlar
Müdürlüğümüzle ve diğer paydaşlarımız-
la birlikte koordine edip bir ekip olarak gerçekleştiriyoruz. Antalya özel gübre tesisi yatırımımızın da tamamlandığını ve faaliyete geçtiğini vurgulamak isterim.
Bir de Turquality çalışmaları mevcut...
Evet, Yıldız Entegremiz için Turquality proje- sini başlattık. 2017’de Turquality programına dahil olma hedefimiz var. Biliyorsunuz, Turquality, uluslararası markalaşma potansi- yeli olan Türk firmalarının, üretimden pazarla- maya, satıştan satış sonrası hizmetlere kadar bütün süreçleri kapsayacak şekilde yönetsel bilgi birikimi, kurumsallaşma ve gelişimini sağlayarak uluslararası pazarlarda kendi markasıyla global bir oyuncu olabilmesi, söz konusu markalar aracılığıyla olumlu Türk
malı imajının oluşturulması ve yerleştirilmesi amacıyla 2006 yılında Ekonomi Bakanlığımı- zın koordinasyonunda ortaya çıkan bir marka destek programı.
Biz de Yıldız Entegre markamızla yurt dışında hedef pazarlar belirleyerek gerek marka de- ğerimizle gerek ciromuzla gerekse tanıtımı- mızla ülkemize bu anlamda katkı sağlamayı hedefliyoruz. Böylece; özellikle Roman- ya’dan başlayarak tüm Balkan coğrafyasına ve Kuzey Afrika’ya, Türki cumhuriyetlerden İran’a, Amerika’dan Kanada’ya, hatta 2017’de planladığımız Rusya yatırımlarımızla beraber bu büyük coğrafyada da Yıldız Entegre olarak yurt dışında yapacağımız pek çok faaliyet devletimiz tarafından belirli ölçekte destekle- niyor olacak.
Rekabetçi piyasa şartlarında başarılı olabilmek için Yıldızlar Yatırım Hol- ding’in yaklaşımı nedir?
Öncelikle çalışanlarımızın mutluluğu,
güvenliği, sağlığı ve gelişimi bizim için çok önemli. Çünkü çalıştığınız yerde mutluysa- nız, huzurluysanız ve çalıştığınız işten keyif alıyorsanız, kendinize ve şirketinize, ülkenize ve milletinize değer katarsınız, başarılı olursunuz, çalıştığınız şirket de başarılı olur. Çalışkan, nitelikli, sürdürülebilir, aidiyet duy- gusuna sahip kadrolarla geleceğe yol almak ve orada var olabilmek mümkün. Nitelikli iş gücünü istihdam etmek, var olan kadro- muzu güçlendirmek ve geliştirmek için işin uzmanlarından sürekli danışmanlık alıyoruz. İnsan kaynakları politikalarımızı bu yönde sürekli geliştirmek için hep birlikte çaba
sarf ediyoruz. Genele baktığımızda; Türkiye ortalamasının altında bir çalışan sirkülas- yonumuz olduğunu söyleyebiliriz. İnsana yaptığımız ve yapacağımız yatırım; bizi geleceğe taşıyacak en önemli adımların ba- şında geliyor. Bu konuda gelişime açık pek çok yönümüz var, bunların da farkındayız ve yarının bugünden daha iyi olacağına inanı- yoruz. Elbette ki çalışanlarımızın kullanımına sunulan teknolojinin, makinelerin çağa ayak uydurmuş olmaları da çok önemli. Dünya son 3-4 yıldır Endüstri 4.0’a entegre olma aşamasında ve biz gelişmekte olan bir ülke olarak bu trendin içinde yer almak ve geride kalmamak durumundayız. Çünkü enerjide ve üretimde de sürdürülebilirliği, verimliliği, rekabet edilebilirliği yakalamanız lazım.
Ayrıca markalarınızın değerlerini artırmak için ürünlerinizle ve verdiğiniz hizmetle fark yaratmanız ve tercih edilen, bilinen olmanız da lazım. Kaliteden asla ödün vermeden daha rekabetçi koşullarda ürünlerimizi imal etmenin yollarını da sürekli arıyoruz. Bunun için Ar-Ge çalışmalarına yatırım şart. Artık Ar-Ge ve Ür-Ge çalışmalarımızı Ar-Ge ve Kalite Müdürlüğü departmanımızın çatısı
13