Page 10 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı
P. 10

YILDIZ DEMİR ÇELİK’İN DEĞERLERİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRİLDİ
             Yıldız Demir Çelik’i Yıldız Demir Çelik yapan, neye değer verdiğini ortaya koyan, tüm Yıldız Demir Çeliklileri tutkal gibi bir arada
             tutan, bir durumla karşı karşıya kalındığında inisiyatif üstlenerek o durumu nasıl ele almak gerektiğini söyleyen, şirketteki davranış
             biçimlerini şekillendiren değerler, Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı çerçevesinde yeniden şekillendirildi.



                                                                            nelerin değiştirilmesi gerektiği tespit edildi ve çözüm
                                                                            haritası oluşturuldu. Yönetime yapılan sunumlarla ku-
                                                                            rumsal dönüşüm programının akışına katılım ve onay
                                                                            sağlandı. Tüm bu süreç tamamlandığında yeni bir
                                                                            aşamaya geçildi ve 16 Eylül 2019’da yapılan sunumla
                                                                            Yıldız Demir Çelik’in kurumsal dönüşüm programının
                                                                            lansmanı gerçekleştirildi.

                                                                            Yıldız Demir Çelik’te Birİz
                                                                            Yıldız Demir Çelik’te gerçekleştirilecek kurumsal
                                                                            dönüşüm süreci, birçok yönetici ve çalışanın katılımıyla
                                                                            “Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı” olarak adlandırıl-
                                                                            dı. Bu kapsamda gerçekleştirilen toplantılarda Yıldız
                                                                            Demir Çelik’in vizyonu, misyonu, değerleri, stratejik
                                                                            odak alanları, stratejileri, aksiyonları ve kilit performans
                                                                            göstergeleri belirlendi. Bu sayede bundan 10 yıl sonra
                                                                            şirketin nerede olmak istediği sorusu yanıtlandı. Yıldız
                                                                            Demir Çelik’in sadece çelik üretmek için kurulan bir
                                                                            işletme olmadığı, asıl varlık sebebinin ne olduğu ka-
                                                                            leme alındı. Tüm bu çalışmalara katılan her seviyeden
                                                                            190 kişi, farklı çalıştaylarda görüş beyan ederek kendi
                                                                            geleceğini şekillendirme hakkına sahip oldu.


                                                                            Çalışan katılımı önemli
                                                                            BirİZ’in mekanik akışı belirlenirken, hizalanmış ve





       8
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15