Page 12 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı
P. 12

Ölçme ve Değerlendirme: Şirket içi terfiler   maları gerçekleştirilecek. Adayların sadece
          veya dışarıdan yapılacak atamalar mutlaka   teknik yeterlilikleri değil, şirket kültürüne ve
          Ölçme ve Değerlendirme Merkezi uygula-  pozisyonun yetkinlik göstergelerine uygun-
          malarıyla gerçekleştirilecek. Böylece kişiye   lukları da değerlendirilecek.  YILDIZ DEMİR ÇELİK İNSAN
          göre değil, organizasyonun ihtiyacı olan                                    KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
          pozisyona ve o pozisyonun özelliklerine,   Tüm bu uygulamalar 2020 yılı boyunca ka-  SALİM KİRACILAR,
          gerekliliklerine göre uygun kişi değerlendi-  demeli olarak hayata geçirilecek. Bu nedenle   İSTİHDAM SÜREÇLERİNİN
          rilecek. Bu uygulama her seviye için geçerli   içinde bulunulan dönem için pilot yıl olaca-  NASIL DEĞİŞECEĞİNİ
          olacak.                             ğını söylemek yanlış olmayacaktır. Hazırlıklar   ANLATIYOR…
                                              ve denemeler sonucunda 2021 itibarıyla tüm
          İşe Alım: İşe alım sistematikleri tamamen   Yıldız Demir Çelik sistemi tepeden aşağıya   Yıldız Demir Çelik olarak
          yeni belirlenmiş olan değerlere ve bunun   kadar hizalanmış, birbiriyle uyum içinde   kurulduğumuz ilk günden bu yana
          uzantısı olan yetkinlikler ile davranış göster-  misyonunu yerine getirirken arzu ettiği   her bir hattın başında alanında
          gelerine göre ilerleyecek. İşe alımlarda da   geleceğe ilerleyecek yani şirkette kurumsal   tecrübeli arkadaşlarımızın
          Ölçme ve Değerlendirme Merkezi uygula-  dönüşüm gerçekleştirilmiş olacak.
                                                                                      yer alması önceliklerimizden
                                                                                      biriydi. Birİz Kurumsal
          KURUMSAL DÖNÜŞÜM PROJELERİNİN MEKANİK AKIŞI                                 Dönüşüm Programı’yla işe alım
                                                                                      süreçlerimize yeni belirlenen
                                                                                      değerlerimizi de ekledik. Yani
                                                                                      bundan sonraki süreçlerde
                           Arzu edilen               Hedefe nasıl                     teknik donanım ve tecrübenin
                            geleceği                                                  yanı sıra, şirket kültürüne
                           tanımlayın.               ulaşacağınızı                    uygunluk da önceliklerimizden
                                                     tanımlayın.                      olacak. Halihazırda istihdam
                                                                                      sağladığımız Yıldız Demir Çelik
                                                                    Başarıyı          çalışanlarının performanslarını
              Neden var                Değerlerinizi              tanımlayacak
             olduğunuzu                 tanımlayın.              kilit performans     değerlendirmeye başlayacak
                                                                                      olmamızın da iş süreçlerimizdeki
             tanımlayın.                                          göstergelerini      verimliliği artıracağına inanıyorum.
                                                                   tanımlayın.        Terfiler ve atamalar konusunda
                                                                                      ise ölçme ve değerlendirme
                                                                                      yapmaya başlayacağız. Bu da
                                                                                      doğru işe doğru insan ilkesiyle
                                                                                      hareket ettiğimizin en önemli
                                                                                      göstergelerinden biri olacak.






       10
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17