Page 11 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı
P. 11

YILDIZ DEMİR ÇELİK UFUK
                                                                                         KOÇ DANIŞMANLIĞINDA
                                                                                         DÖNÜŞÜYOR
                                                                                         UFUKKOÇ Kurumsal Performans
                                                                                         Danışmanları firmasının
                                                                                         kurucusu Ufuk Koç, ilk kez
                                                                                         2017’de Yıldızlar Yatırım
                                                                                         Holding’le bir araya geldi.
                                                                                         Bu süreçte, Akademi Yıldız’ın
                                                                                         kuruluş aşamasında, firmanın
                                                                                         uzmanlık alanına giren kurumsal
                                                                                         akademi/üniversite kurma
                                                                                         konusunda karşılıklı görüş
          ahenkle çalışan bir şirket olmayı sağlayacak   Performans Yönetim Sistemi devreye girecek.   alışverişi gerçekleştirildi ve
          en önemli araç yani strateji haritası oluşturu-  Bu sayede adil ve tarafsız bir performans de-  kurumlar birbirini tanımış oldu.
          lurken her seviyeden şirket çalışanına ihtiyaç   ğerlendirme kültürü oluşturmak hedefleniyor.   Yıldızlar Yönetim Kurulu Üyesi
          duyulduğu noktada geniş bir katılım sağlandı.   Performansa dayalı kültürün en önemli özel-  Hakkı Yıldız’la yapılan karşılıklı
          Şirket çalışanlarının kendi çalışma ortamları-  liği olan ücret ve haklar bu süreç sonucunda   ihtiyaç belirleme görüşmeleri
          nın nasıl bir yer olması gerektiği konusunda   şirkete katkıya göre değerlendirilecek.  sonrasında UFUKKOÇ Kurumsal
          katılımcı olmaları ve söz haklarını kullanmaları                               Performans Danışmanları
          önemli bir konu olarak ön plana çıktı.   Yetenek Yönetim Süreci: Şirket çalışanları-  firmasının Yıldız’a Yönetim Koçu
                                              nın potansiyelini doğru tespit etme ve buna   ve Danışmanı olarak hizmet
          Birİz neleri değiştirecek?          göre gelişimlerine katkıda bulunma süreci   vermesine karar verildi. Firma bu
          Performans Yönetim Sistemi: Şirket perfor-  devreye girecek. Yetenek Yönetim Süreci adıy-  kapsamda Yıldız Demir Çelik’in
          mansına katkısı ölçüsünde çalışanların değer-  la gerçekleştirilecek bu aşama için çalışmalara   kurumsal dönüşüm sürecinin
          lendirildiği bir ortama dönüşmeye başlanacak.   başlandı.                      sorumluluğunu da üstlendi.






                                                                                                                       9
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16