Page 34 - Yıldız'da Yaşam-Strateji Özel Sayısı

32
TEKNOLOJİ
zekasının ön plana çıkması gibi güçlü teknolojik altyapıyla birlikte gerekenler noktasında yeterince güçlenebildi mi?
Bu konuda çok hızlı bir gelişme söz konusu ancak iş dünyasının dijital dönüşümünün önündeki en büyük engeller geleneksel
iş yapış biçimleri, yüksek teknolojide uzmanlaşma eksikliği ve bilgi iletişim teknolojileri ihracatında yeterli seviyeye henüz ulaşamamamız olarak sayılabilir. Yine salgın sürecinin işletmeleri bu konulara yatırım yapmaya teşvik ettiğini belirtebilirim. Bunlarla ilgili birkaç güzel örneği sizlerle paylaşmak isterim. Ülkemizin bilişim sektörüne nitelikli iş
gücü yetiştirmek amacıyla 2018 yılından bu yana SAP Genç Profesyoneller Programı’nı düzenliyoruz. Türk Kızılay, ODTÜ Bilişim İnovasyon Merkezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, Gaziantep Sanayi Odası,
Ege Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) gibi değerli kurumların iş birliğiyle dört şehirde altı program hayata geçirdik.
Bu programlarda şu ana kadar bilişim, büyük veri ve elektronik ticaret gibi farklı alanlarda 150’den fazla genç uzmanlaştı.
Bununla birlikte SAP ve UNICEF imza attıkları iş birliğiyle 2022’ye kadar 1,5 milyondan fazla gence 21. yüzyılın
gerektirdiği dijital becerileri ve yaşam becerilerini kazandırmayı amaçlıyor. Birleşmiş Milletler’in Sınırsız Nesil Girişimi’nin bir parçası olan bu iş birliği, biri Türkiye olmak üzere ilk etapta üç ülkede hayata geçiriliyor. Bu çerçevede UNICEF Türkiye ve Milli Eğitim Bakanlığı ile birlikte problem çözme, eleştirel düşünme, üretkenlik, ekip çalışması ve sosyal duygusal beceriler gibi 21. yüzyıla ait yeteneklerin geliştirildiği Tasarım ve Beceri Atölyeleri kuracağız.
Girişimcilik ve ihracat yetkinliklerinin gelişmesi açısından da Türkiye’deki girişimcilik ekosistemini büyütmek hedefiyle başlattığımız Hızlan Fark Yarat programıyla teknolojiyi etkin kullanarak sosyal dönüşüm hedefleyen gençleri destekliyoruz. Programa dahil olan genç girişimciler, bir yıllık destek programıyla projelerini daha da geliştirdiler ve toplamda 80.000’den fazla genç ve çocuğun hayatına dokundular.
Son olarak, duyurusu İstanbul’daki Dünya İnsani Zirvesi’nde yapılan Bugünün Dijital Yetenekleri girişimi, toplam 14 ülkede 73.000’e yakın çocuk ve genci kodlamayla tanıştırdı. Program kapsamında 2020’de Genç Başarı Eğitim Vakfı (JA Turkey) iş birliğiyle 5.400’den fazla gence kodlama eğitimi verdik. 2019’da ise Türk Kızılay ve Re:Coded iş birliğiyle 22 gencin katıldığı bir kodlama kampını Gaziantep’te düzenledik. Bunun gibi örnekleri çoğaltarak dijital dönüşüm ve yeni teknolojilerin adaptasyonu konusunda daha fazla katkı üretmemiz gerektiğine yürekten inanıyorum.
Özellikle uzaktan çalışılan dönemin yıldızının bulut altyapısı olduğunu söyleyebilir miyiz? Bulutu bu süreçte öne çıkaran özellikleri nelerdi?
Bulut teknolojilerinin işletmelere sağladığı faydaları aktarmak için şunları söyleyebilirim: Günümüzde artık ölçeğinden bağımsız olarak kurumların ihtiyaçları birbirine çok yakınlaştı. Bir KOBİ işletmesi ile holding yapısının dijital dönüşüm ihtiyaçları neredeyse birbiriyle aynı. Bu sebeple işletmelerin sermayesi ve kaynağından bağımsız
BİZİ NASIL BİR GELECEK BEKLİYOR?
• Tüm dünyada etkisi devam eden COVID-19 salgını nedeniyle tüm dengeleri değişen küresel ekonomi yeni dönemde dijital teknolojilerle bir dönüşümden geçecek.
• Bu dönüşümün sonucunda bulut, nesnelerin interneti, yapay zeka, öğrenen makineler gibi inovatif teknolojileri kullanarak müşterilerini, paydaşlarını ve çalışanlarını kapsayan sürdürülebilir stratejileri uygulamış olan şirketler gelecekte hayatta kalacak.
• Geçen yıl dünyanın önde gelen analiz şirketlerinden Forrester Consulting ile gerçekleştirdiğimiz araştırmaya göre şirketlerin yüzde 93’ü dijital dönüşüm hedeflerine ulaşmak için inovasyon teknolojilerinin kilit rol oynadığını düşünüyor. Yeni konjonktür nedeniyle bu oranın daha da artacağını düşünüyoruz.