Page 10 - Yıldız'da Yaşam Sayı-9

YILDIZ DEMİR ÇELİK’İN DEĞERLERİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRİLDİ Yıldız Demir Çelik’i Yıldız Demir Çelik yapan, neye değer verdiğini ortaya koyan, tüm Yıldız Demir Çeliklileri tutkal gibi bir arada tutan, bir durumla karşı karşıya kalındığında inisiyatif üstlenerek o durumu nasıl ele almak gerektiğini söyleyen, şirketteki davranış biçimlerini şekillendiren değerler, Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı çerçevesinde yeniden şekillendirildi. nelerin değiştirilmesi gerektiği tespit edildi ve çözüm haritası oluşturuldu. Yönetime yapılan sunumlarla ku- rumsal dönüşüm programının akışına katılım ve onay sağlandı. Tüm bu süreç tamamlandığında yeni bir aşamaya geçildi ve 16 Eylül 2019’da yapılan sunumla Yıldız Demir Çelik’in kurumsal dönüşüm programının lansmanı gerçekleştirildi. Yıldız Demir Çelik’te Birİz Yıldız Demir Çelik’te gerçekleştirilecek kurumsal dönüşüm süreci, birçok yönetici ve çalışanın katılımıyla “Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı” olarak adlandırıl- dı. Bu kapsamda gerçekleştirilen toplantılarda Yıldız Demir Çelik’in vizyonu, misyonu, değerleri, stratejik odak alanları, stratejileri, aksiyonları ve kilit performans göstergeleri belirlendi. Bu sayede bundan 10 yıl sonra şirketin nerede olmak istediği sorusu yanıtlandı. Yıldız Demir Çelik’in sadece çelik üretmek için kurulan bir işletme olmadığı, asıl varlık sebebinin ne olduğu ka- leme alındı. Tüm bu çalışmalara katılan her seviyeden 190 kişi, farklı çalıştaylarda görüş beyan ederek kendi geleceğini şekillendirme hakkına sahip oldu. Çalışan katılımı önemli BirİZ’in mekanik akışı belirlenirken, hizalanmış ve 8