Page 33 - Yıldız'da Yaşam Sayı-9

İnovasyon nedir? İnovasyon; verimliliği, etkinliği veya rekabet avantajını artırmak amacıyla yenilikçi fikirlere dayanan bir ürün, süreç veya hizmetin oluşturulması, geliştirilmesi ve uygulanmasıdır. Fikrinle Gel! Yıldız Entegre, 2018’den bu yana sektöre getirdiği inovatif yaklaşımlarının yanı sıra, en büyük inovasyonun kurum içinde çalı- şanlarıyla omuz omuza gerçekleşeceğinin farkındalığını taşıyor. Şirketin Pazarlama ve Kurumsal İletişim ile Kalite Depart- manlarının liderliğindeki Yıldız Entegre İnovasyon Alt Kurulu, inovasyonun en üst kademeden tüm tabana erişmesini sağ- lamak için 2.500’ü aşkın çalışanla bir araya gelerek inovasyonu ve gelecekte bizleri nelerin beklediğini anlattı. Genel Müdür- lük, Kartepe, Mudurnu, Akhisar, Akdeniz, Başiskele tesislerinin tümüne ziyaretlerde bulunarak yüz yüze, yurt dışı tesislerde ise çevrim içi ortamda gerçekleştirilen buluşmalarda “İnovasyon nedir ve neden önemlidir? İnovasyonu kimler yapar? Biz inovasyonu nasıl yapacağız? İnovasyonun değeri nedir? İnovasyon kültürü nasıl oluşturulur?” başlıkları üzerinde durul- du. Aynı zamanda kurum içi inovasyon öneri platformu “Fikrinle Gel”in lansmanı gerçekleştirildi. ‘Fikirleri hayata geçireceğiz’ Konuyla ilgili açıklama yapan Yönetim Kurulu Üyesi Hasan Yıldız; “İnovasyon, yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş bir ürün (mal veya hizmet), süreç, yeni bir pazarlama yöntemi ya da yeni bir organi- zasyonel yöntemin gerçekleştirilmesidir. Bu sürece tüm çalışanlarımızı dahil ederek yenilikçi düşünce ve çalışma biçiminin kurum kültürüne entegre olmasını sağla- mayı, sürdürülebilir inovasyon için kuruma özgü mekanizmalar geliştirmeyi hedefli- yoruz. Biz, çalışanlarımızın bu sürece dahil olmalarını ve aynı zamanda kendilerini buraya ait hissetmelerini istiyoruz. Bu yüzden inovasyonu kurum kültürü haline getiriyor ve ‘Fikrinle Gel’ öneri platformuyla çalışanlarımızın fikirlerini değer yaratan çıktılara dönüştürüyoruz. Fikrinle Gel; nitelikli, yenilikçi ve global marka kimliği- mizi sürdürülebilir kılmak, verimliliğimizi artırmak, inovasyon kültürünü bir yaşam biçimi haline getirmek, fikirleri değer yara- tan yeniliklere dönüştürmek için oluşturul- muş interaktif bir platformdur. Fikrinle Gel, çalışanların çeşitli konularda fikirlerini alır, ilgili birimlere aktarır ve uygun bulunan fikirleri uygulamaya geçirir.” dedi. To read a brief summary in English, please go to page 6581. 31