Page 56 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı
P. 56

Well konusunun sadece
          tasarım gruplarının
          projelerinde temel
          alınmasının yanında,

          projelerin işverenleri
          tarafından da
          sürdürülmesi, takip
          edilmesi ve desteklenmesi
          gereken bir yaklaşım
          olduğuna inanıyoruz.





                     de bir parantez açmak istiyoruz. Açık ofis kavramı 1900’lü yılla-  olanakları bulunduğunda ve yüzde 30’u nerede, nasıl ve ne
                     rın başından bugüne dünyada çok uzun süredir yaygın olarak   şekilde çalışacakları konusunda özgür olduğunda fiziksel ve
                     kullanılan bir çalışma sistemi. Belirli dönemlerde farklı şekil ve   zihinsel anlamda daha iyi hissettiğini vurguluyor. Bu verilerin
                     kullanımlarla karşımıza çıkan açık çalışma alanları, günümüzde   doğal bir sonucu olarak çalışanların firma içi mutluluklarının,
                     birer yaşam alanı olarak ele alınıyor. Zamanının yüzde 90’ını   aidiyet hislerinin, verimliliklerinin arttığı, uzun mesailerin azaldı-
                     iç mekanlarda, 11 saate yakın bir süreyi de teknolojiyle içiçe   ğını gözlemleniyor. Araştırma ve çalışmalar, well yaklaşımının da
                     geçiren bizler için, çalıştığımız mekanların sundukları önem   ana kriterleri olan doğal hava, insan merkezli aydınlatma, akustik
                     kazanıyor. Yapılan araştırmalara göre çalışanlar artık kendi   konfor, temiz su, sağlıklı besin, hareket imkanı, ısısal konfor, do-
                     sağlıklarını daha fazla ön planda tutuyor, şirketler ise çalışan-  ğal malzemeler, zihin ve toplum gibi başlıklar altındaki adımlarla
                     ların esenliklerini desteklemek için sağlık programlarına daha   tüm mekan kullanıcılarının daha sağlıklı, mutlu ve verimli bir
                     fazla yatırım yapıyor. Kurumsal esenlik olarak da son dönemde   yaşam sürdürmelerinin sağlanabildiğini gösteriyor.
                     karşımıza çıkan bu kavram penceresinden bakıldığında artık
                     yeni nesil için tek kriterin maaş, sigorta ya da sosyal imkanlar   Daha fazlası için…
                     olmadığı görülüyor. Şirketlerin sağladığı başta fiziksel koşullar   Mimaristudio olarak Türkiye’de henüz çok yeni olan bu kavram
                     olmak üzere diğer imkanların da ciddi kriterler haline geldiği   üzerinde iki yılı aşkın süredir çalışıyoruz. Bu bağlamda hem
                     araştırmalar ve anketlerle ortaya koyuluyor.     kendi projelerimizde planlama aşamasından itibaren bu
                                                                      yaklaşıma ve kriterlerine yer veriyor hem de davet edildiğimiz
                     Somut bir örnek vermek gerekirse, uluslararası bir kuruluşun   panel, söyleşi ve konuşmalar için bu yaklaşımla ilgili temel
                     2019 yılında çalışma alanları ve çalışanlar üzerine yaptığı bir   bazı bilgilendirmeler yapıyoruz. Zira well konusunun sadece
                     araştırmanın sonuçları şöyle: Çalışanların yüzde 53’ü gün ışığına   tasarım gruplarının projelerinde temel almasının yanında, pro-
                     eriştiklerinde, yüzde 28’i dış mekan ve doğayla irtibatlı bir ça-  jelerin işverenleri tarafından da sürdürülmesi, takip edilmesi
                     lışma alanına, yüzde 25’i ise çalışma alanlarında parlak renklere   ve desteklenmesi gereken bir yaklaşım olduğuna inanıyoruz.
                     sahip olduklarında, yüzde 34’ü sağlık programlarına ulaşım   Önümüzdeki yıllarda sürdürülebilirlik ve enerji verimliliği
                     imkanlarıyla, yüzde 67’si esnek çalışma takvimiyle, yüzde 42’si   konularıyla paralel olarak farklı tip ve ölçekte projelerde well
                     sessiz bir çalışma ortamı içinde, yüzde 43’ü sağlıklı yeme-içme   yaklaşımının daha fazla yer bulacağına inanıyoruz.
       54
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61