Page 33 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı
P. 33

Fikrinle Gel!                                                                     İnovasyon nedir?
           Yıldız Entegre, 2018’den bu yana sektöre
           getirdiği inovatif yaklaşımlarının yanı sıra,                                     İnovasyon; verimliliği,
           en büyük inovasyonun kurum içinde çalı-                                           etkinliği veya rekabet
           şanlarıyla omuz omuza gerçekleşeceğinin                                           avantajını artırmak amacıyla
           farkındalığını taşıyor. Şirketin Pazarlama                                        yenilikçi fikirlere dayanan bir
           ve Kurumsal İletişim ile Kalite Depart-                                           ürün, süreç veya hizmetin
           manlarının liderliğindeki Yıldız Entegre                                          oluşturulması, geliştirilmesi
           İnovasyon Alt Kurulu, inovasyonun en üst                                          ve uygulanmasıdır.
           kademeden tüm tabana erişmesini sağ-
           lamak için 2.500’ü aşkın çalışanla bir araya
           gelerek inovasyonu ve gelecekte bizleri
           nelerin beklediğini anlattı. Genel Müdür-
           lük, Kartepe, Mudurnu, Akhisar, Akdeniz,
           Başiskele tesislerinin tümüne ziyaretlerde
           bulunarak yüz yüze, yurt dışı tesislerde
           ise çevrim içi ortamda gerçekleştirilen
           buluşmalarda “İnovasyon nedir ve neden
           önemlidir? İnovasyonu kimler yapar? Biz
           inovasyonu nasıl yapacağız? İnovasyonun
           değeri nedir? İnovasyon kültürü nasıl
           oluşturulur?” başlıkları üzerinde durul-
           du. Aynı zamanda kurum içi inovasyon
           öneri platformu “Fikrinle Gel”in lansmanı
           gerçekleştirildi.

           ‘Fikirleri hayata geçireceğiz’
           Konuyla ilgili açıklama yapan Yönetim
           Kurulu Üyesi Hasan Yıldız; “İnovasyon,
           yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş
           bir ürün (mal veya hizmet), süreç, yeni bir
           pazarlama yöntemi ya da yeni bir organi-
           zasyonel yöntemin gerçekleştirilmesidir.
           Bu sürece tüm çalışanlarımızı dahil ederek
           yenilikçi düşünce ve çalışma biçiminin
           kurum kültürüne entegre olmasını sağla-
           mayı, sürdürülebilir inovasyon için kuruma
           özgü mekanizmalar geliştirmeyi hedefli-
           yoruz. Biz, çalışanlarımızın bu sürece dahil
           olmalarını ve aynı zamanda kendilerini
           buraya ait hissetmelerini istiyoruz. Bu
           yüzden inovasyonu kurum kültürü haline
           getiriyor ve ‘Fikrinle Gel’ öneri platformuyla
           çalışanlarımızın fikirlerini değer yaratan
           çıktılara dönüştürüyoruz. Fikrinle Gel;
           nitelikli, yenilikçi ve global marka kimliği-
           mizi sürdürülebilir kılmak, verimliliğimizi
           artırmak, inovasyon kültürünü bir yaşam
           biçimi haline getirmek, fikirleri değer yara-
           tan yeniliklere dönüştürmek için oluşturul-
           muş interaktif bir platformdur. Fikrinle Gel,
           çalışanların çeşitli konularda fikirlerini alır,
           ilgili birimlere aktarır ve uygun bulunan
           fikirleri uygulamaya geçirir.” dedi.
                                                                               To read a brief summary in English, please go to page 61.
                                                                               T o r ead a br ief summar y in E nglish,  pleas e go t o pa ge 58.  31
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38